Karriere

Software für Betriebe, die nicht am Schreibtisch sitzen

Unsere Nutzerinnen und Nutzer stehen in Werkhallen, hinter Tresen und in Pflegediensten. Für sie zu bauen heißt: hinfahren, zuschauen, zuhören – und dann etwas entwerfen, das ohne Schulung funktioniert.

Hanau oder remote in Deutschland4 offene Stellen ansehen
Das Absensio-Team bespricht gemeinsam eine Funktion am Monitor
Offene Stellen

Wen wir gerade suchen

Alle Stellen sind unbefristet. Wenn nichts Passendes dabei ist, schreiben Sie uns trotzdem – wir lesen jede Initiativbewerbung.

EntwicklungHanau oder remote (DE)Vollzeit

Senior Fullstack-Entwicklung (TypeScript)

Sie bauen an Zeiterfassung, Schichtplanung und Auswertungen – von der Datenbank bis zur Oberfläche. Unser Stack ist Next.js, TypeScript, Prisma und PostgreSQL.

  • Fachlogik für Arbeitszeitmodelle und Compliance-Prüfungen entwerfen
  • Oberflächen bauen, die ohne Schulung bedienbar sind
  • Code Reviews und technische Entscheidungen im Team tragen
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ProduktHanau oder remote (DE)Vollzeit oder 30 Std.

Produktdesign (UX/UI)

Sie gestalten Abläufe, die in Werkhallen, Cafés und Büros gleichermaßen funktionieren – auf Tablets mit Handschuhen genauso wie am Schreibtisch.

  • Abläufe vom ersten Entwurf bis zur fertigen Oberfläche verantworten
  • Regelmäßig mit Kundinnen und Kunden vor Ort sprechen
  • Das Designsystem pflegen und weiterentwickeln
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Customer SuccessHanauVollzeit

Customer Success Manager:in

Sie begleiten Betriebe von der ersten Einrichtung bis zum laufenden Betrieb – und bringen zurück ins Team, woran es in der Praxis hakt.

  • Onboarding neuer Kunden von der Einrichtung bis zum Rollout
  • Support auf Deutsch, per E-Mail und Telefon
  • Rückmeldungen bündeln und in die Produktentwicklung tragen
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EntwicklungHanau15–20 Std./Woche

Werkstudium Softwareentwicklung

Sie arbeiten an echten Aufgaben mit, nicht an Nebenprojekten – mit fester Betreuung und Zeit zum Lernen.

  • Funktionen im Frontend und Backend umsetzen
  • Tests schreiben und Fehler nachstellen
  • An Planung und Reviews teilnehmen
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Arbeiten bei uns

Was Sie bei uns erwartet

Keine Obstkörbe in der Aufzählung – nur das, was den Arbeitsalltag tatsächlich verändert.

Remote oder Hanau

Sie entscheiden, wo Sie arbeiten. Wer im Büro ist, findet einen festen Platz vor; wer remote arbeitet, kommt zweimal im Jahr zum Team-Treffen dazu.

Vertrauensarbeitszeit – mit Erfassung

Wir erfassen unsere eigene Arbeitszeit mit Absensio. Nicht zur Kontrolle, sondern damit Überstunden sichtbar werden und ausgeglichen werden können.

Transparente Gehaltsbänder

Für jede Rolle gibt es ein festes Band, das im ersten Gespräch offengelegt wird. Verhandlungsgeschick beeinflusst das Gehalt bei uns nicht.

Zeit für Weiterbildung

Zehn Tage im Jahr plus Budget für Konferenzen, Bücher und Kurse – als Teil der Arbeitszeit, nicht als Freizeitopfer.

30 Tage Urlaub

Plus den 24. und 31. Dezember frei. Resturlaub verfällt nicht stillschweigend – unsere eigene Software erinnert uns rechtzeitig daran.

Kurze Wege

Wir sind ein kleines Team. Ihre Arbeit landet in Tagen bei Kunden, nicht in Quartalen – und Sie erfahren, was sie dort auslöst.
Bewerbungsprozess

Vier Schritte, in der Regel drei Wochen

Sie sprechen von Anfang an mit den Menschen, mit denen Sie später arbeiten. Keine Kettengespräche, keine unbezahlten Testaufgaben.

  1. 01

    Bewerbung

    Lebenslauf genügt, ein Anschreiben ist willkommen, aber nicht nötig. Rückmeldung innerhalb von fünf Werktagen.

    5 Werktage

  2. 02

    Erstes Gespräch

    45 Minuten per Video mit der Teamleitung. Gegenseitiges Kennenlernen, Gehaltsband liegt offen auf dem Tisch.

    45 Minuten

  3. 03

    Fachgespräch

    Wir sprechen über eine echte Aufgabe aus unserem Alltag – gemeinsam, nicht als Prüfung. Bezahlt, falls Vorbereitung nötig ist.

    90 Minuten

  4. 04

    Entscheidung

    Zusage oder Absage innerhalb von drei Werktagen, in jedem Fall mit Begründung.

    3 Werktage

Nichts Passendes dabei?

Schreiben Sie uns, woran Sie arbeiten möchten und warum Absensio dafür der richtige Ort wäre. Wir antworten auch auf Initiativbewerbungen – und melden uns, sobald eine passende Stelle entsteht.

Initiativ bewerben

jobs@absensio.de · Wir bestätigen jeden Eingang innerhalb von fünf Werktagen.